Remote secondments - rules to function

Bonjour à tous,

Je viens vers vous au sujet des secondments.

En raison de la pandémie de Covid-19, nous avons à plusieurs reprises essayé de replanifier les secondments pour les maintenir en physique. Or la situation n’étant pas stable, les membres du consortium commencent à penser à des secondments à distance (autorisés par la REA en raison du Covid).

Nous avons demandé conseil à notre project officer pour des orientations plus précises. Voici sa réponse: « if the consortium considers that some secondments could be best performed in this new situation remotely, setting up concrete working rules for remote work – e.g.: minimum number of daily hours of remote connection, close follow-up of performance etc. – please describe all your proposed solutions in details for each secondment concerned.”

Avez-vous connaissance d’éléments plus précis de la REA, concernant les “minimum number of daily hours of remote connection, close follow-up of performance etc” ou avez-vous déjà eu des situations similaires à traiter ?

Je vous remercie par avance pour vos retours,
Cordialement,
Marie Chastanet

Salut Marie,

Aucun élément plus précis de la REA de mon côté.
Je comprends que ton project officer et la REA souhaitent s'assurer que les ESRs effectuent "réellement" leur détachement d'où l'exigence d'un cadre de travail précis. Les organisations d'envoi et d'accueil en concertation avec l'ESR peuvent convenir de jalons, prévoir une réunion hebdomadaire pour le suivi, fixer des objectifs hebdomadaires, demander des mini rapports réguliers.

Bon courage pour la suite.
A+